If you search Amazon Books for the keyword ”leadership” you get 110,096 results. That is a breathtaking amount of books. I can’t claim to have read all of these but I have read a LOT of leadership books during 25 years. Most of them are written by academics and relatively few by practitioners. Some are very… Fortsätt läsa The mindset of great leaders
Kategori: Leadership
Management principles from a legendary entrepreneur
I’m working on a blog post that aims to catch some of my key learnings from working with leaders and entrepreneurs over the course of 20 years. Suddenly this piece on Dee Hock’s management principles appears in one of my media feeds. I just had to capture and share it as my own learnings tie… Fortsätt läsa Management principles from a legendary entrepreneur
Råd 1: Du betyder mer än du tror
Det här inlägget är en fortsättning och fördjupning av ett inlägg jag gjorde 10 februari där jag översiktligt erbjöd 7 råd till entreprenörer. Här utvecklar jag det första rådet. 1. Acceptera att du betyder mer än du tror. En vanlig föreställning hos entreprenörer är att så länge de fokuserar på produkten/tjänsten och marknaden gör de rätt… Fortsätt läsa Råd 1: Du betyder mer än du tror
The Big Shortage
On January 23, Professor Gianpiero Petriglieri (@gpetriglieri) of INSEAD tweeted this illustration from the WEF in Davos *. It intrigued me and I instantly favorited it. I obviously had a number of fantasies regarding the context he was in and the reasons for the emergence of his illustration. We exchanged a couple of tweets and that… Fortsätt läsa The Big Shortage
Yves Morieux: 6 rules to simplify work
I seldom watch TED-videos any more, but the other day I visited the web site and directly found this 12 minute gem with Yves Morieux. I’ve never heard of him before but his talk blew me away – and he is my hero for doing so. I don’t think I’ve ever heard/seen such an elegant… Fortsätt läsa Yves Morieux: 6 rules to simplify work
Whom do you allow to whisper in your ear?
As leaders and entrepreneurs we are aware that people around us are trying to influence us and the decisions we make. The intensity and openness of this practice can vary depending on a number of factors. Either way we are hammered every minute of the day with subtle and not-so-subtle messages about what we should… Fortsätt läsa Whom do you allow to whisper in your ear?
Discovering mental models
Over the course of my life I have become ever more aware that our mental models shape how we think, feel and act in all aspects of life. This should come as no surprise to you and is actually a fairly trivial insight. However, this insight has led me on a rather challenging journey to… Fortsätt läsa Discovering mental models
Innovation och rädsla
Under en resa i december läste jag en bok som heter ”Whoever Makes the Most Mistakes Wins: Paradoxes in Innovation” av Richard Farson. Farson är psykolog och en gammal favorit. För många många år sedan läste jag hans bok ”Management of the Absurd” och den förändrade min syn på företagsledning en hel del. Nu (eller… Fortsätt läsa Innovation och rädsla
Ledarskap är överskattat
Det tjatas till leda om ledarskap i vårt samhälle. Det är särskilt påtagligt nu när vi till synes hamnat i mer krisartade tider. Då stiger våra förväntningar att ”någon” skall rädda oss. Vi hoppas på en modern variant av den galante riddaren på vit springare som rider in och ställer allt till rätta igen. Där… Fortsätt läsa Ledarskap är överskattat
It will get worse first
The path to more human friendly organizations can be hazardous. It might have to become a little worse before it gets better. No sorry, I am pretty sure it has to get worse first. The choice we have is if we want things to get worse as part of an active scenario for development, or… Fortsätt läsa It will get worse first