Med grund i fälten ledarskap, kultur, innovation, grupputveckling och organisationsutveckling anlitas jag för att bidra i olika typer av processer, t ex:
- Igångsättning av utmanande/svåra utvecklingsinitiativ.
- Få loss utvecklingsarbete som har fastnat.
- Hålla liv och energi i långa utvecklingsförlopp.
- Rådgivning i arbete med organisationskultur.
- Individuell guidning och sparring av ledare.
- Presentationer, seminarier, workshops inom mina kunskapsfält.
Jag arbetar process- och systemorienterat. Att bidra till hållbar utveckling är en självklar utgångspunkt i allt mitt arbete. Varje uppdrag har sina egna förutsättningar vilket formar designen av samarbetet.