Trots mitt rykte som en något motvillig konsult tycker jag om att vara till tjänst. Över åren har jag blivit mera medveten om förutsättningarna för mina bidrag, och även i vilka roller och situationer jag bäst kan bidra med värde.

De här funktionerna/rollerna föredrar jag numera:

• Co-steward – arbeta tillsammans för att forma något långsiktigt
• ”Liminalitetsarbetare” – utforska och skapa i mellanrummen
• Utbildare/lärare – skapa lärupplevelser som gör skillnad
• Mentor – stödja och handleda (främst) yngre personer i deras mognadsutveckling
• Samtalspartner – vara en betrodd rådgivare och consiglieri
• Skribent – skapa mina egna och beställda texter, essäer och böcker

Vad gäller ämneskunskaper, färdigheter och förmågor kan jag orientera mig inom ett brett och varierat spektrum av områden, såsom:

• Stewardship & systemiskt ledarskap
• Regenerativa & meta-relationella hållningar
• Syftesdrivet företagande
• Organisationskultur & organisationsutveckling
• Lärande- & utbildningsprocesser 
• Utforskning av systeminnovation
• Mognadsutveckling
• Alternativa ägarmodeller

Förhoppningsvis ger detta dig en viss uppfattning om hur jag kan hjälpa till. Om du tycker att det jag delar känns lite för abstrakt är vi förmodligen inte menade att samarbeta. Om du är nyfiken men fortfarande osäker, kanske du vill läsa några av mina texter, eller helt enkelt skriva eller ringa mig. Då får du en bättre känsla för vem jag är och hur jag kan stå till tjänst.